1974年企业创建初期，萧宏只有中共*员6名，组建了*支部；到1998年*员发展到28名，成立了*总支，下设3个*支部；到2002年7月，随着企业的扩大，经济的发展，*员人数的增加，当时有*员51名（到目前为止共有*员80名），集团从*总支提升为*委。　　

萧宏建立*委后，下属*支部从原来的3个改为了9个，临时项目支部若干个。*委的出发点：一是把*的组织建立在基层，有利于加强*的建设；二是根据公司*员大部分分散在外地工程项目部的实际，把支部划小，机制灵活，便于活动，便于管理；三是把原行*支部中的一部分*员充实到下属公司支部，使各支部的力量、数量相对均匀，也能起到帮助指导基层支部的*建工作，同时也便于了解各支部*员的思想与活动状况；四是有利于积极慎重地发展一线职工入*，扩大*员队伍，凝聚人心，调动工作积极性，促进*的建设，促进企业经济建设的发展。　　

萧宏建立*委后，专门聘任了专业*务工作者，负责组织加强对*组织的建设和对*员的日常管理，促进了萧宏*建工作的发展，也推动了萧宏经济建设的发展，得到了上级*组织的肯定。近年来，连续被区、市评为先进基层*组织。